지금까지 월급제였는데 어느 날 팀장님이 시급제로 바꾸자고 하네요.
비율제는 들었어도 시급제는 처음이라 당황스러워요.
보통 이런 변화 있을 때 대응 어떻게 하세요..? 디자이너인데 시급제라니..
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익명_33759641 · 2025-10-15 21:37:09@ 님에게 보내는 답글계약서 조건 다시 보세요, 바꿀 수 있는지 확인 먼저공감 0신고
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익명_55082040 · 2025-10-15 21:38:44@ 님에게 보내는 답글시급이 얼마로 책정되는지 피크타임에만 쓰는건지 등등 조율잘해보세요 보통은 비율제일텐데..공감 0신고
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